ANALITICA
DEL APRENDIZAJE
La analítica del
aprendizaje se utiliza en beneficio a
cómo desarrollar hábitos educativos, dentro del aula entre alumno y maestro
“Todo lo que se puede medir, se puede mejorar;
(Peter Drucker)”,
es importante conocer este nuevo campo ya que con ello podemos mejorar
significativamente la practica educativa, por ejemplo para realizar una mejor
toma de decisiones administrativas, y una adecuada asignación de recursos así
como también el posible éxito o fracaso, de una determinada formación, la
personalización de itinerarios de aprendizaje a manera de satisfacer las
necesidades educativas tanto en alumnos como en maestros. La analítica de
aprendizaje tiene como principales a 2 conjuntos que la conforman: Estudiantes,
profesorado.
Estudiantes
En este punto el
estudiante tiene la gran ventaja de hacer uso de las herramientas tecnológicas,
se puede recolectar información para analizar y determinar cuál es la curva de
aprendizaje, ver como se está avanzando, en que se puede mejorar para alcanzar los objetivos, al momento de
realizar trabajos conjuntos se crea la posibilidad de comparar los datos de
participación, es decir que tanto se aporta al equipo a través de la llamada comparación entre
compañeros así como también implementar técnicas, estrategias eficientes
utilizadas por otros compañeros para así mejorar el aprendizaje.
Profesorado
La rama del
profesorado también es apto para implementarse
este campo, ya que para el profesor hay una amplia gama de aplicaciones
que pueden mejorar su docencia y a su vez adaptarse mejor a los diferentes
ritmos de aprendizaje de sus alumnos, en análisis de datos ayuda a predecir
tendencias, patrones en el
comportamiento de los estudiantes, lo cual
ayuda a generar un entorno equitativo de enseñanza- aprendizaje en
función de la necesidad del alumnado.
Es importante
analizar como el alumno se comporta en un ambiente social, es decir analizar
que alumno es el sobresaliente de un grupo, como interacciones entre
estudiantes en entornos sociales de aprendizaje, para conocer la intervención
de cada uno, así como también que alumno más influyente del grupo; esto parece
no tener mucha relevancia pero la realidad es otra puesto que con ello se puede
determinar que alumnos trabajan mejor juntos, como también aquellos que
trabajan mejor solos, a esto se le conoce como “Social Network Analysis”
Moodle
en el aprendizaje
Existen muchas
herramientas tecnológicas para medir y analizar el aprendizaje una de ellas se
le conoce como Moodle, que básicamente una plataforma virtual que registra
datos de alumnos, como lo es las visitas a su plataforma, su interés, etc.
Moodle es la plataforma LMS más utilizada en el mundo, está presente en más de
200 países, se ha traducido a más de 100 idiomas y tiene registrado a más de
90millones de usuarios. ¿Cómo se trabaja en Moodle?
1.
Registros: permiten obtener
informaciones detalladas de los alumnos, como cursos, fechas, actividades, etc.
2.
Informes de actividad del curso: se
genera una lista con todas las actividades del curso seccionado por bloque,
tema, interés, etc, las veces que se han sido visto y las últimas visitas por
usuarios.
3.
Informes de participación en el curso:
este informe muestra las acciones realizadas por los participantes para una
actividad en específico, el resultado será una lista con los participantes que
cumplan mejor los criterios de evaluación de bloque, como puede ser la
frecuencia, empeño en las tareas etc.
4.
Estadísticas: Moodle recopilara la
información de cada curso y la plasmara a nivel de sistema, esto a través de
gráficos.
5.
Informe de finalización de actividad:
se obtiene un informe del grado de finalización de cada actividad del curdo por
parte de los estudiantes, esto es muy útil ya que permite tener una vista de cómo
se finaliza cada actividad con el grupo asignado.
6.
Informe de finalización del curso: en
este punto Moodle generara un informe de cómo se finaliza el curso y del éxito
o fracaso que se obtuvo con el mismo.
Este
en un ejemplo de cómo se trabajan las nuevas tecnologías aplicadas a la enseñanza y el aprendizaje a todo esto
es a lo que se le puede llamar analítica del aprendizaje.
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